Index Egapro, c'est quoi ?
Cet index a pour objectif d’évaluer les entreprises sur le plan de l’égalité professionnelle selon 5 indicateurs qui sont :
- L'écart de rémunération entre les femmes et les hommes
- L'écart de répartition des augmentations individuelles
- L'écart de répartition des promotions
- Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
- La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Chez Glady, le score obtenu est de 80/100 au titre de l'année 2022.
