Comment Airbus Montoir-de-Bretagne a simplifié la gestion de ses avantages salariés.
Philippe Perlaux, Responsable des œuvres sociales du CSE Airbus Atlantic Montoir-de-Bretagne et client de Glady, nous explique comment notre solution digitalisée a permis de répondre aux différents enjeux du CSE.
Avant d’adopter Glady, le CSE Airbus Atlantic Montoir-de-Bretagne passait par plusieurs prestataires pour proposer à ses 3500 collaborateurs des titres cadeaux : chèques traditionnels et cartes cadeaux pour différents évènements. Le défi était donc de centraliser les avantages salariés autour d’une seule et même solution pour faciliter leur gestion.
LE CSE souhaitait également réduire sa consommation de papier et adopter une approche plus digitale pour ses opérations. Pour simplifier la gestion des titres cadeaux, le CSE a opté pour Glady, qui est devenue leur solution unique, rassemblant l’intégralité des avantages qu’il propose.
Ce qui compte le plus dans mon travail, c’est que les salariés d'Airbus soient satisfaits de la prestation qu'on leur propose.
Les collaborateurs d’Airbus Montoir de Bretagne bénéficient maintenant d’e-chèques qu’ils ont adoptés très vite ! Le petit plus selon Philippe ? L'espace Bons Plans qui permet au CSE de donner un accès illimité à des réductions sur de nombreuses enseignes toute l'année et à tous les salariés.
Pari réussi pour Philippe avec l’adoption de la solution digitale Glady ! Il a pu répondre à deux enjeux qui lui tiennent à coeur :
- Optimiser la gestion des avantages salariés en centralisant son offre autour d'une même solution adaptée aux besoins des salariés.
- Et satisfaire les salariés d’Airbus !
Et en vidéo, ça donne quoi ?