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Carte cadeau Pacs : le coup de pouce pour lancer la vie à deux !

6 min de lecture

Un de vos salariés vient d’annoncer sa décision de se pacser et vous souhaitez marquer l’événement d’une pierre blanche ? La carte cadeau pacs a plus d’un tour dans son sac pour rendre vos bénéficiaires heureux de leurs fiançailles ! Dans quelques minutes, réglementation et mise en place de cet avantage n’auront plus aucun secret pour vous.

Vivre d’amour et d’eau fraîche… Sauf pour le Pacs ? 

Lorsqu’on pense à une célébration de l’amour, on aimerait que l’argent n’entre pas dans l’équation. Pourtant, l’union officielle d’un couple s’accompagne souvent de lourdes dépenses. D’après une étude Sofinscope, Les Français et leur budget mariage, 54 % des interrogés estiment que le prix d’une cérémonie est dissuasif. Il faut dire que la somme pour une réception avec une soixantaine d’invités s’élève à 7 670 €… 


Sur le papier, on pourrait croire que le Pacs (Pacte civil de solidarité) coûte moins cher qu’un mariage. Dans les faits, les deux événements regroupent les mêmes postes de dépenses : le traiteur, les tenues, le lieu de réception, les alliances et les animations. Organiser des festivités n’est pas anodin pour le budget d’un ménage.


Bon à savoir : la rédaction d’une convention de Pacs par un notaire est de 101,41 € TTC, à laquelle s’ajoute un droit d’enregistrement d’un montant fixe de 125 €. 

Félicitez vos collaborateurs en tout bien tout honneur

En tant qu’employeur ou Comité social et économique (CSE), vous n’avez aucune obligation d’offrir un cadeau lorsqu’un salarié de l’entreprise se pacse. Il est d’ailleurs bien rare que la sphère professionnelle soit conviée au vin d’honneur… 


Pourtant, une attention marque toujours votre intérêt et votre bienveillance envers votre collaborateur. Distribuer une carte cadeau pacs, au-delà de son utilité pour le couple, s’inscrit dans une démarche volontaire de valorisation du bien-être salarial. 


Vous le savez, l’équilibre entre vie professionnelle et privée est tout un art. Ce n’est plus à démontrer, l’épanouissement personnel impacte la réussite au travail et inversement. Pour preuve : 65 % des salariés français affirment que leur vie privée a des conséquences sur leur performance professionnelle, tandis que 42 % des interrogés constatent qu’une mauvaise journée au bureau a un impact direct sur leur vie personnelle (étude Révélez vos talents, Automatic Data Processing [ADP]).


Le chèque cadeau pacs est une manière de souligner que le bonheur de vos salariés n’a rien d’anodin à vos yeux. Et ça, c’est non seulement bon pour le moral de votre bénéficiaire, mais aussi pour le rayonnement de votre marque employeur.


Bon à savoir : la carte cadeau pacs présente l’avantage d’être relativement neutre et de ne laisser aucune place à l’ambiguïté ou à la déception. Plutôt qu’un énième service à vaisselle, vous laissez le couple choisir ce qui leur plait vraiment.

Profitez du calendrier de l’Urssaf : le Pacs est un événement exonéré

En tant qu’avantage salarial, les chèques cadeaux sont soumis aux cotisations sociales. Néanmoins, l’Urssaf considère 11 événements pour lesquels la distribution de titres cadeaux s’accompagne d’exonérations. Vous l’aurez deviné, le Pacs figure bien sûr dans cette liste.

Pour profiter pleinement de cette mesure, votre carte cadeau pacs doit respecter trois conditions :

  1. Votre bénéficiaire doit être concerné par l’événement et présenter un justificatif valide dans un délai raisonnable ;
  2. Le bon d’achat n’est utilisable que dans des enseignes en lien avec l’événement ;
  3. Le montant du chèque doit être conforme aux usages, autrement dit il ne doit pas dépasser le seuil de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, soit 193 € en 2024.

Pour résumer, si vous organisez bien une union civile, que vous utilisez le chèque cadeau dans une enseigne en lien avec votre célébration et que le plafond de votre dépense n’excède pas 193 €, vous avez tout bon ! Le montant global du chèque pourra être exonéré de cotisations et contributions sociales. Si ces modalités ne sont pas remplies, alors vous devrez vous acquitter des charges sociales dès le premier euro versé.

Il est important de mentionner que les titres cadeaux s’attribuent de manière individuelle. Si deux concubins partagent le même bureau, alors chacun recevra une carte cadeau pacs pour célébrer l’heureux événement. 


Par ailleurs, la mise en place de chèque cadeau suppose un principe de non-discrimination. Tous les salariés éligibles doivent profiter de ce dispositif de la même manière. Quand on aime, on ne compte pas !


Bon à savoir : le Comité social et économique a le privilège de s’occuper de la distribution des chèques cadeaux lorsqu’ils sont mis en place dans l’entreprise. En l’absence du comité, l’employeur prendra la relève pour annoncer la bonne nouvelle.

En savoir plus

Demandez un devis gratuit en fonction de vos besoins.

Où utiliser la carte cadeau pacs ?

Pour rester en accord avec la réglementation de l’Urssaf, le chèque cadeau doit servir à acheter des biens en lien avec l’événement en question. Heureusement, le Pacs ouvre un large univers d’achat possible : 

  • mode, accessoires et vêtements pour compléter la tenue officielle le jour J ;
  • gastronomie pour profiter d’un repas en amoureux et planifier la cérémonie ;
  • électroménager et multimédia pour aménager un nouveau logement à deux ; 
  • décoration pour construire son nid douillet ;
  • cosmétiques et bien-être pour partager un moment de détente mérité ; 
  • activités culturelles, sportives ou de loisirs pour créer des souvenirs mémorables.

La carte cadeau pacs est valable sur internet ou directement en magasin auprès d’un réseau de plus de 2 000 enseignes partenaires. Des plus grandes boutiques aux commerces de proximité, vos bénéficiaires profiteront d’un vent de liberté !


Bon à savoir : pour anticiper un éventuel contrôle de l’Urssaf, pensez à conserver tous les justificatifs reçus par vos bénéficiaires.

Avec Glady, dites oui à la simplicité sans compromis

Nous savons combien votre temps est précieux. Avec une mise en place simple, rapide et personnalisée, votre commande se finalise en quelques clics seulement : 

  • précisez l’événement pour lequel vous souhaitez offrir un chèque cadeau ;
  • sélectionnez le format de votre avantage entre le e-chèque cadeau Glady, le traditionnel chèque cadeau TirGroupé ou encore la carte multi-enseignes ;
  • définissez le montant de votre dotation à l’euro près ;
  • recevez votre avantage en ligne ou dans vos locaux, en fonction du format choisi.

Il ne vous reste plus qu’à annoncer la bonne nouvelle à votre bénéficiaire et à regarder son visage s’illuminer. 


Bon à savoir : ajoutez un message personnalisé sur votre carte cadeau pacs renforcera l’impact de votre attention. En quelques mots, vous montrerez toute l’importance que vous accordez à votre bénéficiaire et le bonheur que vous lui souhaitez. 

Les points à retenir
  • pour célébrer le Pacs de votre collaborateur, vous pouvez adresser vos félicitations sous la forme d’une carte cadeau, un avantage apprécié des salariés ; 
  • le chèque cadeau propose de faire plaisir à votre bénéficiaire, tout en restant professionnel ;
  • lorsque la distribution de votre avantage ne dépasse pas le seuil maximal de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale, l’Urssaf propose une exonération de cotisations sociales ;
  • pour rester dans les clous de l’exonération, votre bénéficiaire devra être concerné par l’événement au moment de la distribution et utiliser son avantage pour un bien en lien avec la cérémonie ;
  • si les deux partenaires travaillent dans la même structure, ils profitent tous les deux du dispositif ;
  • la carte cadeau pacs est utilisable en ligne ou en magasin pour un confort d’usage qui séduira les salariés à tous les coûts ;
  • dématérialisé ou en version papier, offrir un chèque cadeau accompagnera parfaitement l’heureux événement ;
  • la plateforme Glady propose une solution tout-en-un pour simplifier la gestion et la commande de votre avantage.