Le team building en entreprise

1. Le team building, qu’est ce que c’est ?

Le team building, ou séminaire d’entreprise, est un événement professionnel qui permet de rassembler les collaborateurs dans un cadre différent de la salle de réunion, afin de passer un moment convivial. C’est l’un des incentives le plus répandu. Il permet de développer le sens de la cohésion et de générer un fort sentiment d’appartenance chez  chaque personne participante.

Les activités de team building peuvent être réalisées avec l’ensemble des équipes de l’entreprise ou simplement par équipe, en fonction de l’objectif, et bien évidemment du budget disponible. La durée de l’événement est variable (sur une journée, une soirée ou un week-end par exemple).

A savoir : la création de teambuilding à distance est tout à fait possible. 

2. Les différents types de team building

Les activités de team building pour se dépasser

Le team building sportif

C’est le séminaire de motivation par excellence. Rien de mieux que l’idée d’activités sportives pour prôner le dépassement de soi et améliorer la cohésion de groupe des salariés. Les amateurs de sensations fortes trouveront leur compte dans ce type d’activité :

• le paintball ;
• la course à pied ;
• un atelier de tir à l’arc ;
• la création d’olympiades ou d’un rallye (un challenge sportif qui se déroule avec plusieurs épreuves successives) ;
• la pétanque, etc.

Il existe autant de types de team building sportifs que d’activités physiques, à vous de déterminer celui qui conviendra le mieux à vos employés et à la durée de votre évènement !

Le jeu de piste : le nouveau team building en vogue

Souvent appelés escape games, les jeux de piste sont très appréciés des entreprises, de part leurs aspects stratégiques et de découverte. Ils nécessitent une réelle cohésion d’équipe et stimulent l’entraide entre les différents coéquipiers.

Le principe est simple : les participants divisés en équipes s’affrontent pour résoudre le plus rapidement possible une succession d’énigmes. L’escape game peut prendre la forme d’une chasse au trésor ou d’une enquête. Chaque équipe devra mettre à profit le meilleur de son intelligence collective pour arriver en première position : le brainstorming est le meilleur ami de l’escape game !

Les activités de team building expérientielles

Le team building créatif

Le but de ce séminaire est d’allier ludisme, créativité et moment de convivialité. Ce sera l’occasion pour certains collaborateurs de révéler des talents cachés. Le plus souvent, les loisirs créatifs se font sous la forme d’un atelier collaboratif. Ils peuvent être de différentes natures :

• les cours de cuisine. Les plus gourmets apprécieront les compétences culinaires de leurs collègues. On voit apparaître de plus en plus de lieu et labo culinaires pour réaliser ce type d’activité ;
• le théâtre : une séance d’improvisation ou des jeux de rôles permettent aux employés de communiquer dans un cadre différent et d’oublier pour un temps leurs liens hiérarchiques ;
• les arts plastiques : d’abord une esquisse, puis du travail acharné pour pouvoir à la fin admirer son œuvre. Les arts plastiques sont une bonne métaphore des projets en entreprise.

Le team building événementiel

Souder ses équipes peut aussi passer par l’organisation d’événements. Ceux-ci peuvent aller d’une simple soirée d’entreprise jusqu’à un voyage d’entreprise si votre budget le permet. La privatisation d’un lieu est une bonne option pour passer un moment convivial.

Par exemple : Organiser un cocktail sur une péniche laissera des souvenirs inoubliables à vos salariés.

Le team building atypique

Il existe aussi des séminaires dits insolite qui surprendront vos salariés et les feront vraiment sortir du cadre de l’entreprise. On peut par exemple citer les balades en segway au cœur de Paris, le lancer de haches ou même la promenade à dos de poney.

Pour ce type de séminaire, mieux vaut ne pas partir avec un esprit de compétition !

3. Le team building : en interne ou avec des prestataires ?

Il est tout à fait possible d’organiser un teambuilding réussi en interne. On voit d’ailleurs apparaître le métier de chief happiness officer (responsable du bonheur des salariés) dans un nombre croissant de sociétés. Ce CHO a, entre autres, la charge de trouver des idées pour consolider les équipes.

Vous pouvez aussi choisir de passer par un prestataire spécialisé qui se chargera de vous fournir une animation complète clé en main. Il existe de nombreuses agences événementielles spécialisées dans les animations de team building sur le marché. Elles offrent un large choix de séminaires d’entreprise. L’agence se charge alors de trouver les lieux, les activités et des animateurs qui interviendront pendant le séminaire.